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更新时间：2015年-06月-26日
“掘金之旅”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“掘金之旅”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
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一、创建驼队，团队展示（30分钟）
1、课程介绍，约定学习公约
2、团队要素创作
3、各组轮流展示送别歌曲及团队目标
二、“沙漠掘金”（150分钟）
1、课程背景与课程规则讲解（50分钟）
2、小组决策讨论（20分钟）
（1）明确小组掘金的目标，明确资源和信息
（2）在充满风险的沙漠里，评估风险并制定行动计划
（3）完善行动计划，并做掘金前的准备
3、课程体验（模拟25天）：进入沙漠，迎接一连串的未知挑战（75分钟）
4、课间休息（5分钟）
具体课程方案请联系我们项目经理……
三、回顾分析、总结提升（180分钟）
1、点评（10分钟）
2、讨论（140分钟）
（1）沙漠掘金是做什么的？与项目管理的关系何在？
（2）面对不断变化的环境，你们如何应对？采取了什么样的措施来防御，如何把握机会的？
（3）项目的结果意味着什么？那些看起来很忙，得分却很低的团队是不是我们所希望的？如何增加最后的得分？
等等。。
3、总结（30分钟）
“沙漠掘金”对工作的指导意义是什么？行动计划？